ارگونومی در محیط کار و تاثیر آن

ارگونومی در محیط کار و تاثیر ارگونومی رنگ در محیط کار : در این مقاله PGMA قصد دارد  این مطلب را در

دو قسمت تعریف کند. لطفا ما را همراهی کنید…

تعاریف بسیاری از ارگونومی ارائه شده است بخشی از آنها را باهم مرور می کنیم. در عصر کنونی همه

انسان‌ها به دنبال آرامش، راحتی و یافتن راههایی برای رسیدن به آن، هستند. این واژه به معنای بدست آوردن

بهترین روش در جهت ارتباط بین انسان و محیط کار است که از دو کلمه یونانی به معنای کار(Ergo) و

قانون(Nomos) گرفته شده است، ارگونومی، دانش بکار بردن اطلاعات علمی موجود دربارۀ انسان در طراحی

محیط کار است.

ارگونومی در محیط کار

هدف اصلی علم ارگونومی افزایش و بهبود ایمنی، سلامتی، کارایی و آسایش انسان است. این علم از آسیب های ناشی از کار پیشگیری می‌کند.

توجه نکردن به اصول ارگونومی و عدم رعایت آنها در محیط کار، هزینه های بسیاری را برای کارفرما و کارکنان به همراه خواهد داشت که باعث کاهش راندمان و کیفیت می شود. می‌توان این نتیجه را گرفت که ارگونومی نه تنها به عنوان یک ابزار بلکه به یک راهبرد برای بهبود در سیستم و عملکرد افراد ، ایجاد محیط کاری مناسب و پیشگیری از بیماریهای ناشی از کار برای انسان تبدیل شده است.

در ادامه تعدادی از نتایج مثبت رعایت اصول ارگونومی در محیط کار را نام می بریم:

1-کمک به افزایش بازدهی و بهره وری در کار
2-پیشگیری از اختلالات اسکلتی و عضلانی(کمردرد،مچ درد)
3-افزایش رضایت کارکنان
افراد شاغل در هر سیستم کاری و اداری برای پیشبرد اهداف سازمانی خود از امکانات و ابزارهای مختلفی مانند اتاق کار، روشنایی، صندلی، کامپیوتر،تلفن و… استفاده می کنند که باید در انتخاب آنها دقت لازم را بعمل آورد و به هیچ عنوان سلیقه ای عمل نکرد؛ زیرا در بیشتر موارد این تجهیزات بدون اینکه به وضعیت بدنی و روانی افراد توجه کنند طراحی شده و به مرور زمان عوارض ناخوشایندی را سبب می شوند و متقابلا بر روی کیفیت و کمیت کار تاثیر می گذارند.
در قسمت دوم به توضیح تاثیرارگونومی رنگ در محیط کار می پردازیم با مجله پی جی ما همراه باشید…